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Forum de discussion: Les amis de Colette
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Communiqué des Amis de Colette : Tentative de manifestation ACT UP/CGT du 29 avril 2005
bonjours mon nom est Audrey jaimerais savoir si un employeur a le droit de crier apres son employer et jaimerais savoir si un employeur a le droit de prendre des drogue forte quand il travail parce que moi ses sa qui mes arriver.Je me suis fait téléphoner par mon employeur et il ma dit a 7heure am soit dans le parkigue moi je suis aller et la on netait suposer faire du menage mais il en navait pas pour le moment fac lo jai commencer a parler avec mon bosss et on nes venue sur le sujet de drogue il ma dit ques tu pensse que je prend.Moi jai po auser repondre et il ma dit quil prenait du speed quand il travaillais et il me contait sa vie. dans le fond je me suis fait pieger parce que on travaillais pi la il ma demander ques qui savait passer dans mon passer pourquoi je suis autant nahive moi je me suis confier a lui et lui apres il ma engueuler pendent au moin 20 a 30 minute et il avait un auttre employeur qui lui a dit daretter quil mavait blaisser mais mon employeur a continuer a me crier et moi je me suis mis a pleurer cétait plus fort que moi je naime pas me faire crier apres surtout quand je nai rien fait la seule affaire que je ses ses quil a prit 2 speed la premiere journée que jai travailler et le 2eme jours il navait po encore dormit il ses vanger sur moi tout le reste de la journée je ne suis pas une fille qui aimes les probleme mais la ma mere ma regarder dans les yeux et maa dit pourquoi tu te laisse faire.et moi je lui repond que je ne suis pas en mesure de me defendre mais ses pour cela que je vous ecrit.Je ne veut pas faire de mal.apres la journée il est venue me reconduire chez nous et il ma mit a la porte et moi je lui est demander quand esce que je pourrais avoir mes sous et il ma dit oui je vais venir te le porter il ma dit dans lapres midi fac moi je lai attendu et il netait pas la alors je les telephoner et il a commancer a crier apres moi et il ma dit crisse que jai fait une gaffe en tengagant mais moi je sais que ses le contraire apres il ma crier apres parce quil ma dit que sa faisait juste 2 jours que je travaillais et que je navais pas daffaire a aler chez eux mais ses lui qui avait affaire a aller chez eux et il etait en bedaine devant moi moi je ne me sens po alaise .depuis que je suis hautte comme 3 pomme que le monde se defoule sur moi et la je suis pas mal tanner.apres il a fait venir une fille chez moi pour venir mavertir.La fille est rentrer pendent que je dormais elle na pas cogner rien et elle a crier mon nom fac moi je me suis reveiller je suis aaller dans le salon et elle a commencer a crier commme dekoi que cetait un avertissement.Tout saaa pour dire que ses po normal que je me sente en danger et jaimerais pouvoir respirer a nouveau moi la seule chose que je voulais ses une emploit fiable mais je me suis tromper
Nom de la compagnie Raimboy Solution Nom de lemployeur Daniel Siroy
Numero 840-2004
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Communiqué des Amis de Colette : Tentative de manifestation ACT UP/CGT du 29 avril 2005
Moi je vous aprouve totalment Mme Mercier votre employeur devrais payer pour ques quil vous a fait subir pourquoi vous ne le poursuivez pas parce que si vous ne reagissez pas il va etre trop tard.tout sa pour vous dire que vous avec totalment raison etque vottre employeur vous paye les journée que vous etiez suposer travailler voila mon avis
Bonne chance
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Communiqué des Amis de Colette : Tentative de manifestation ACT UP/CGT du 29 avril 2005
faut porter plainte incroyable dénonce le audrey merci tu rendra service ils abusera encore de la naiveté d autres jeunes femmes tu n es pas son chien le respect la dignité le salaire dépose plainte demande assistance juridique faut faire condamner de tels pratique bises
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Communiqué des Amis de Colette : Tentative de manifestation ACT UP/CGT du 29 avril 2005
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Communiqué des Amis de Colette : Tentative de manifestation ACT UP/CGT du 29 avril 2005
harcelement moral et homo de mon employeur
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LICENCIEMENT ABUSIF ? DROITS ?
Bonjour
je vais être licenciée économique à partir du 31.10.05. j’ai débuté mon CDI le 09.01.98 comme assistante dentaire stagiaire, j’ai obtenu mon diplôme d’assistante dentaire qualifiée en nov 2000, j’ai pris un congé parental de 3 ans qui doit finir le 31.10.05 et mon employeur préfère garder ma remplaçante qu’il a embauché en CDI, prétextant :
que 3 années d’absence est trop long, et que j’habite trop loin maintenant !(25 kms) et que ma remplaçante est sur place et sans enfant ! que ma remplaçante à presque plus d’ancienneté que moi car elle a été diplômée avant moi ! ! !
(normalement l’ancienneté démarre à la date d’embauche non ?) me dit que si je l’emmène aux prud’hommes il fera tout pour faire durer ! Que de toute façon je n’avais pas le droit de prendre 3 ans ! mais qu’il ne pouvait pas me refuser ce congé parental ! que c’est un licenciement économique pour restructuration, que ma remplacante est en place et "au top", que les patients sont habitués a elle maintenant.(j’ai lu qu’on pouvait évoquer le motif : restructuration dans l’entreprise pour la sauvegarde de la compétitivité de l’entreprise ! en licenciement économique)
Il me propose une transaction de 4 mois de salaires !Je pense tout de même être dans mes droits et que ses motifs ne sont pas valables !
j’ajouterais également que lorsque j’ai été embauchée à temps complet en 01.98, j’ai repris la place d’une personne à mi-temps qui partait en retraite et d’une autre personne à mi-temps licenciée économique pour suppression de poste
J’aimerais donc avoir un avis compétent sur le sujet et savoir à peu près le montant d’indemnités de dommages et intérêt que je pourrais obtenir. Merci d’avance de vos précieux renseignements
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harcelement moral de mon employeur
bonjour a tous depuis plusieurs annees je subit un harcelement moral qui on entrener plusieurs depart de different collegue de travaille .ce matin mes ners on lacher et j ai claquer la porte .je ne conte pas y retourner je voudrais savoir ce que je doit effectuer en prioriter pour faire valoir mes droits
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> harcelement moral de mon employeur
Vous devez retourner à votre poste, et également porter plainte contre votre employeur. Surtout n’est pas baisser les bras, en parlez dans à votre entourage qui vous portera un bien( si toute fois à vous des amis(es) à qui se confier sans problème) Courage et bonne chance.
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> harcelement moral de mon employeur